仕事モヤ

2022.7頃　覚書

モヤの原因

１）間違いやミスが多い

２）やる気がおきない

３）脱落率が多い＆変化のない人ややる気のない人のアプローチがうまくいかない

１）急いでやらないと…と思ってしまう。

　　→周りから仕事が遅いと思われたくない。仕事を任せられる人でいたい。

　　第一優先はミスがないこと前提！

　　仕事以外のことを考えている。

　　→集中できていない。やることがないとつい…。

　　気になることは気になるリストに書き留めておく！

　　確認ポイントがあやふや…

　　→マニュアルをなんとなくで覚えてしまっている…。

　　面倒だけど、仕事を任せられる人でいたいならやるべき！

２）やる気がおきない

　　疲れている　

　　→休めている？睡眠不足になっている…　睡眠時間を優先に！

　　　自分のことができないストレス…　ボリュームで考える！

３）脱落率が多い＆変化のない人へのアプローチがうまくいかない。

　　→対象者とのコミュニケーション不足。

　　　相手の求めていることを理解できていない。自分本位な指導に…。

　　　まずは傾聴！初回では相手の求めていることをまとめるつもりで！